چكيده با وجود آنكه زنان نيمي از جمعيت فعال جهان را تشكيل مي دهند، اما از آنها به طور مساوي در اداره امور سازمانها استفاده نميشود. البته در سالهاي اخير حضور زنان در محيط كار چشمگيرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده ميشود، اما ميزان پيشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نيست. زنان در محيط كار با مسايلي نظير تبعيض شغلي روبرو هستند و پيش داوري هايي كه نسبت به آنها وجود دارد از نگرش هاي فرهنگي جامعه ناشي ميشود. زنان يكي از سرمايه هاي مهم و پ ...
چكيده با وجود آنكه زنان نيمي از جمعيت فعال جهان را تشكيل مي دهند، اما از آنها به طور مساوي در اداره امور سازمانها استفاده نميشود. البته در سالهاي اخير حضور زنان در محيط كار چشمگيرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده ميشود، اما ميزان پيشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نيست. زنان در محيط كار با مسايلي نظير تبعيض شغلي روبرو هستند و پيش داوري هايي كه نسبت به آنها وجود دارد از نگرش هاي فرهنگي جامعه ناشي ميشود. زنان يكي از سرمايه هاي مهم و پ ...