فرمت:doc قابل ویرایش

تعداد صفحه:51



















پروژه آماده شده دبیران(فرهنگیان) جهت ارائه ارتقاء شغلی در قالب فايل DOC



با فهرست، چکیده، منابع، نتیجه گیری و کامل مي باشند



براي خريد محصول روي لينك زير كليك كنيد ...

کتابچه مبانی تکنولوژی حفاری دکتر علیزاده که با فرمت ورد قرار داده شده یک منبع بسیار مهم برای دانشجویان و همین طور اساتید رشته مهندسی نفت می باشد.این جزوه تایپ شده که شامل 250 صفحه می باشد.

شما می توانید از مطالب این کتابچه در مقالات و پروژه های و جزوه های خود حداکثر استفاده را ببرید.

این جزوه جامع و کامل بصورت موقت روی سایت قرار داده می شود.پس توصیه می کنم این جزوه رو ازدست ندین!

اين جزوه شامل فصول زير می باشد :

فصل اول - حفاری ضربه ای

فصل دوم - حفاری دورانی

فصل سوم -تركيب و گل حفا ...

مشخصات طرح:

فرمت فایل: PSD

سایز چاپ بدون افت کیفیت: A3

طرح عمودی

برای مرحوم جوان ...

طراحی شده در سالیدورک

قابل مشاهده در SOLIDWORKS 2013

همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی

آماده جهت رندرگیری ...

گرماسنجی روشی است که به کمک آن گرمای وارد شده به نمونه (سیستم تحت بررسی) و یا خارج شده از آن را می توان اندازه گیری نمود. در گرماسنجی افتراقی، اختلاف تبادل حرارتی .... بیانی ساده و کامل از عملکرد این دستگاه (روش)، به همراه چند مثال. تعداد صفحات: 10 صفحه pdf با رعایت اصول نگارش متون علمی جهت دریافت پاورپوینت ارایه، به دسته بندی محصولات- دسته پاورپوینت مراجعه فرمایید. نویسنده: دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی شریف تگ: گرماسنجی افتراقی روبشی , Differential Scanning Calorimetry , DSC گرماسنجی روب ...

پرسشنامه مدیریت سنجش اثربخشی کارکنان این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 20 سوال می باشد که 4 بعد اثربخشی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش شامل استرس شغلی، رضایت شغلی، عملکرد شغلی و تمایل به ماندن می باشد. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترتیب و سوالات مربوط به هر یک از ابعاد به ترتیب زیر است: تمایل به ماندن: 4 سوال از 1 تا 4 استرس شغلی: 6 سوال از 5 تا 10 ...

نام محصول: فهرست بهترین گوشی های جهان منتشر شد

تعداد صفحات: 1 برگ

نوع متن: فارسی

فونت متن: b_zar

سایز: 15

فاصله خطوط: 1.5 ...

این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به جاپ رسیده و حاوی 16 صفحه می باشد. منبع پرسشنامه در زیر آمده است:www.emeraldinsight.com چکیده: هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین کننده شکل های مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد. رویکرد؛ روش شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روا ...